9月9日下午，為推動2022年9月“質(zhì)量月”活動，全面提升公司各部門對內(nèi)服務(wù)質(zhì)量，公司組織召開內(nèi)部服務(wù)滿意度座談會。副總經(jīng)理廖杰洪、張暢，監(jiān)事會主席閔啟武以及各部門負(fù)責(zé)人、員工代表二十余人參加座談會。

 

    與會人員圍繞檢測、設(shè)計(jì)、工程、營銷、財(cái)務(wù)、綜合服務(wù)等，暢所欲言，紛紛向各公司/部門提出了寶貴的意見和建議，涉及到公司方方面面工作。

    各公司/部門負(fù)責(zé)人針對與會人員對本部門指出的問題以及提質(zhì)增效的建議，均表示會盡快溝通，對相關(guān)問題加快落實(shí)與改善。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

     廖杰洪副總經(jīng)理提出在“質(zhì)量月”開展內(nèi)部服務(wù)滿意度調(diào)查座談會，是為了切實(shí)提升公司內(nèi)部服務(wù)質(zhì)量，希望通過這種形式的活動集中大家的智慧和力量，讓大家都提升主人翁意識，用科學(xué)保質(zhì)量、創(chuàng)新保質(zhì)量、制度保質(zhì)量。

     監(jiān)事會主席閔啟武指出，本次座談會開得陽光透明，大家面對面溝通平時(shí)工作中存在的問題和分歧，部門間就是要經(jīng)常溝通，互相支持，互相理解，找到跨部門工作的結(jié)合點(diǎn)，形成合力，共同創(chuàng)造和諧的工作氛圍，促進(jìn)巨成結(jié)構(gòu)的發(fā)展。